Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)

BGM-Maßnahmen fördern Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz,
indem sie Risiken minimieren und gesundheitsfördernde Elemente stärken.

Warum ist Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) in Unternehmen heutzutage so wichtig?

Durch die zunehmende rasante Lebensweise mit teilweise demographisch bedingter Fachkräftemangel in vielen Arbeitsbereichen ist für viele Mitarbeiter/-innen der Druck in ihrem Arbeitsbereich spürbar. Dieser zeigt sich im Betrieb oft durch schlechte Arbeitsatmosphäre und dadurch bedingte abnehmende Produktivität als auch vermehrter Krankheitsausfall der Beschäftigten und oder Kollegen und Kolleginnen. Obstkörbe und Fitnessangebote reichen für die Verbesserung der Umstände meist nicht mehr aus.

Nachhaltigkeit gewinnt immer mehr Bedeutung in unserer heutigen Zeit:
Immer mehr Unternehmen setzen auf regelmäßige Events und Veranstaltung zur Förderung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, diese das Ziel hat, die seelisch geistige und physische Gesundheit jeden einzelnen Mitarbeiters und Mitarbeiterinnen zu erhalten und ihren Bedürfnissen entsprechend zu fördern. Durch die spürbare Wertschätzung der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ihren Bedürfnissen entsprechend, bildet sich ein Zugehörigkeitsgefühl dem Unternehmen und den Kollegen und Kolleginnen gegenüber.

Durch die regelmäßigen Events stärkt sich das Wir Gefühl im Betrieb und die Kommunikation und Umgang zwischen den einzelnen Beschäftigten als den Vorgesetzten gegenüber wird positiv gefördert. Neben der aufgewerteten Kommunikation, erhöht nicht nur die Motivation und auch die Produktivität der Mitarbeiter/-innen im Betrieb, sondern auch das Image des Unternehmens nach außen

Gesunde Mitarbeiter, starkes Unternehmen.

Betriebliches Gesundheitsmanagement für Ihr Unternehmen!

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BGM-Maßnahmen, die sich bewährt haben

Zu den wirkungsvollsten Betrieblichen Gesundheitsmanagement BGM-Maßnahmen gehören:

Ergonomische Arbeitsplatzgestaltung:

Durch die Anpassung der Arbeitsplätze an die individuellen Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter können körperliche Beschwerden reduziert und die Effizienz gesteigert werden.

Wertschätzung:

Anonyme Umfragen zu den Bedürfnissen der Mitarbeiter/-innen im Betrieb mit Auswertung der Umfrage und entsprechender Planung nach Wünschen der Mitarbeiterinnen
Personalisierte Geschenke zu Geburtstagen und besonderen Anlässen, wie z.B. Hochzeit, Geburt eines Kindes, Jubiläen oder bestandenen Weiterbildungen

Teambuilding:

Gemeinsame Essen: Eine Einladung zu einem gemeinsamen Ausklang nach der Arbeit mit einem Essen stärkt das Gemeinschaftsgefühl.
Überraschungsaktionen: Kreative Überraschungsaktionen wie gemeinsame Kochabende, Tanzkurse oder Konzertbesuche können helfen, Stress abzubauen und die Motivation zu steigern.
Teambuilding-Events: Aufgaben, die als Team gelöst werden müssen, fördern die Problemlösungsfähigkeiten und stärken die Zusammenarbeit.

Gesundheitsfördernde Angebote:

Sportliche Aktionen: Regelmäßige Sportangebote, wie Firmenfitness oder Laufgruppen, fördern die körperliche Gesundheit und bieten zugleich eine Möglichkeit, den Teamgeist zu stärken.
Ausflüge in die Natur: Veranstaltungen wie gemeinsame Wanderungen, Fahrradtouren oder Outdoor-Aktivitäten bieten eine willkommene Abwechslung zum Büroalltag und kombinieren Bewegung mit Naturerlebnissen.
Workshops und Seminare: Spezielle Veranstaltungen zu Themen wie Ernährung, Bewegung in unterschiedlichen Lebensphasen oder der Umgang mit bestimmten Krankheitsbildern geben den Mitarbeitern wertvolle Tipps zur Gesundheitsprävention.

Resilienztraining:

Achtsamkeitsübungen: Übungen zur Achtsamkeit, wie das bewusste Wahrnehmen des Moments, können helfen, die Konzentration zu verbessern und den Stresspegel zu senken.
Entspannungstechniken: Regelmäßige Einheiten zu Atemübungen, Meditation oder Klopftechniken bieten praktische Hilfsmittel, um in stressigen Situationen die innere Ruhe zu bewahren.
Yoga: Yoga-Kurse fördern nicht nur die körperliche Fitness, sondern helfen auch dabei, geistige Ausgeglichenheit zu erlangen. Regelmäßige Yoga-Einheiten tragen zur Entspannung und Reduktion von Stress bei.

Psychische Gesundheit und Stressmanagement

Neben der physischen Gesundheit sollte auch die psychische Gesundheit der Mitarbeiter Priorität haben. Maßnahmen zur Förderung des mentalen Wohlbefindens sind essenziell, um stressbedingten Erkrankungen vorzubeugen.

Mentale Gesundheitsprogramme: Regelmäßige Angebote wie Beratungsgespräche oder psychologische Unterstützung fördern das Wohlbefinden und schaffen ein gesundes Arbeitsumfeld.
Stressmanagement-Workshops: In diesen Workshops lernen Mitarbeiter Techniken zur Stressbewältigung und erhalten Werkzeuge, um mit Belastungen besser umzugehen.

Flexible Arbeitszeitmodelle

Flexible Arbeitszeiten fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance, die für die langfristige Gesundheit der Mitarbeiter entscheidend ist. Unternehmen, die flexible Modelle wie Gleitzeit oder Homeoffice anbieten, tragen dazu bei, dass ihre Mitarbeiter produktiver und zufriedener sind.

Homeoffice-Möglichkeiten: Die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, reduziert den Stress des Pendelns und schafft eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Gleitzeit und Sabbaticals: Durch Gleitzeitmodelle oder die Möglichkeit eines Sabbaticals können Mitarbeiter ihre Arbeitszeit individueller gestalten und somit besser auf persönliche Bedürfnisse eingehen.

Betriebliche Sozialberatung

Betriebliche Sozialberatung bietet Unterstützung für Mitarbeiter, die sich in schwierigen Lebenssituationen befinden. Solche Programme tragen dazu bei, persönliche Probleme, die die Arbeitsleistung beeinträchtigen könnten, frühzeitig zu erkennen und zu lösen.

Mitarbeiterunterstützungsprogramme (EAP): EAPs bieten vertrauliche Beratungsdienste für Mitarbeiter und deren Familien an. Diese Programme können dabei helfen, Herausforderungen in Bereichen wie Finanzen, Familie oder Gesundheit zu bewältigen.

Warum Flow Event der richtige Partner für Ihr Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) ist

Flow Event ist Ihr kompetenter Partner, wenn es darum geht, ein maßgeschneidertes BGM-Konzept in Ihrem Unternehmen zu implementieren. Mit unserer langjährigen Erfahrung in der Organisation von Firmenevents und unserer Expertise im Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement bieten wir Ihnen Lösungen, die genau auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens abgestimmt sind. Wir arbeiten eng mit Ihnen zusammen, um ein Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) Programm zu entwickeln, das nicht nur die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter fördert, sondern auch zur Steigerung Ihrer Unternehmensleistung beiträgt.

Gesunde und zufriedene Mitarbeiter sind der Schlüssel zu einem erfolgreichen Unternehmen.

Unsere Leistungen im Überblick:

Erstellung von Umfragebögen und Auswertung dieser mit Erstellung von möglichen Events dazu nach Ergebniss der Auswertung.
Kommunikation und Präsentation der Planung mit Auswertung der Ergebnisse von Umfragen und Feedback schriftlich oder in digitaler Form durch QR Code) an die Verantwortlichen des
Unternehmens in bestimmten Zeitrahmen
Persönliche Betreuung mit Evaluierung des Events durch Feedback Ergebnisse der Teilnehmer

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Flow Event – weil Gesundheit der Grundstein für Erfolg ist.

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